首先讓我們再一次熟悉一下Teufel這個(gè)品牌。Teufel是歐洲第一家音響系統(tǒng)直營商。公司于1979年在柏林成立，并在創(chuàng)立初期即在德國音箱市場獲得巨大成功。隨后，teufel逐步發(fā)展壯大并研發(fā)生產(chǎn)了大批量高品質(zhì)的音箱產(chǎn)品。產(chǎn)品類別包含家庭影院音響系統(tǒng)，多媒體及電腦音響系統(tǒng)，以及各種iPod產(chǎn)品相關(guān)的以iTeufel命名的音箱產(chǎn)品。
1996年Teufel成為德國第一家獲得THX認(rèn)證的音箱產(chǎn)品公司。眾所周知，THX家庭影院系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)是市場上最嚴(yán)格的音箱產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn)。目前，Teufel可以提供世界上獲得THX認(rèn)證種類最多的音箱產(chǎn)品。為保證高端的品質(zhì)，最優(yōu)的價(jià)格，Teufel 的產(chǎn)品在歐洲只能通過直接訂購的方式購買。
2013年12月7日，深圳先達(dá)科攜手德國Teufel在廣州中國大酒店召開新聞發(fā)布會，宣布Teufel正式進(jìn)入中國市場。經(jīng)過四年的市場推廣，深圳先達(dá)科在總經(jīng)理陳永林先生的帶領(lǐng)下讓Teufel 品牌在中國市場以及行業(yè)內(nèi)有了卓越的發(fā)展和市場氛圍。
現(xiàn)面向社會廣納賢才，具體如下：
一、音響技術(shù)工程師：1名
要求：
1.男，年齡23-35歲，中專以上學(xué)歷，電子工程相關(guān)專業(yè)或者從事過音響行業(yè)者優(yōu)先。
2.具有從事1年以上高端家庭影院智能系統(tǒng)產(chǎn)品的安裝、調(diào)試的工作經(jīng)驗(yàn)且音頻及電子技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)。
3.懂安防水電，電路布線等
4.會CAD繪圖，懂專業(yè)音響相關(guān)知識，能夠完成對設(shè)備的安裝調(diào)試及系統(tǒng)維護(hù)；
5.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力
6.熟練使用專業(yè)音響數(shù)字處理器、功放、前級、話筒、均衡器，對投影、幕布家庭影院音響有了解者優(yōu)先。
7.能夠獨(dú)立完成小型擴(kuò)聲項(xiàng)目的安裝調(diào)試及系統(tǒng)維護(hù)，可協(xié)作完成大型音響工程及大型劇場、專業(yè)場館音視頻項(xiàng)目的安裝、調(diào)試及系統(tǒng)維護(hù)；
溫馨提示：此職位無音響行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者請勿投簡歷，多謝合作！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶的需求，配合業(yè)務(wù)部完成不同場所的音響設(shè)計(jì)方案，包括產(chǎn)品配置清單、文字說明，圖紙等。
2、根據(jù)公司安排，配合業(yè)務(wù)部門完成對潛在客戶進(jìn)行前期的音響演示和試聽工作。
3、完成音響工程施工現(xiàn)場的安裝管理、音響調(diào)試工作。
4、不定期對相關(guān)人員進(jìn)行音響系統(tǒng)的操作使用的培訓(xùn)和指導(dǎo)
試用期底薪：底薪（面議）+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+提成+獎(jiǎng)金
正式員工底薪：底薪（面議）+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+話補(bǔ)+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金（工作表現(xiàn)出色者）
二、銷售經(jīng)理：5名
男女不限，女士優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1.收集統(tǒng)計(jì)往期銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助銷售區(qū)域主管制訂當(dāng)期區(qū)域銷售計(jì)劃；落實(shí)銷售目標(biāo)，擬訂銷售措施，確保經(jīng)營目標(biāo)的順利達(dá)成；
2.評估新產(chǎn)品或現(xiàn)有存儲產(chǎn)品的市場潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策整提供依據(jù)；
3.催收延期的應(yīng)收貨款，確保貨款的順利回收，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4.實(shí)施品牌宣傳活動，確保活動按計(jì)劃完成
5.尋找相關(guān)客戶，爭取經(jīng)銷商加盟，確保銷售目標(biāo)完成；
6.收集潛在經(jīng)銷商相關(guān)信息資料，確保資料準(zhǔn)確無誤；
7.開展對潛在合作客戶的拜訪與溝通，力求選擇優(yōu)質(zhì)的合作伙伴；
8.進(jìn)行經(jīng)銷商的商務(wù)洽談，促進(jìn)合作關(guān)系的建立，拓展分銷網(wǎng)絡(luò)；
9.負(fù)責(zé)商務(wù)合作合同及協(xié)議書的簽定，確保及時(shí)準(zhǔn)確；
10.對經(jīng)銷商客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)，幫助客戶提升銷售水平；
11.協(xié)助經(jīng)銷商開展經(jīng)營分析，針對性地給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助經(jīng)銷商客戶共同成長；
12.建立維護(hù)客戶檔案，對客戶進(jìn)行分類管理，為實(shí)施個(gè)性化的客戶服務(wù)提升依據(jù)；
13.收集整理客戶的經(jīng)營資訊，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)銷商評估提供依據(jù)；
14.受理經(jīng)銷商投訴，化解協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的抱怨與矛盾，提升客戶的滿意度與忠誠度；
15.參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查經(jīng)銷商退換貨物原件，快速處理質(zhì)量問題，維護(hù)公司品牌形象：
16.定期走訪市場，了解相關(guān)競爭對手、渠道等信息，聯(lián)合經(jīng)銷商完成信息收集及反饋，確保準(zhǔn)確無誤；
17.不定期拜訪優(yōu)質(zhì)，確保與客戶建立良好的溝通關(guān)系，尋求長期合作，從而提高銷售量
18.參與并指導(dǎo)經(jīng)銷商開展的品牌宣傳實(shí)施活動，提升品牌的知名度；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對音響、家電行業(yè)渠道運(yùn)營有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
溫馨提示：女士優(yōu)先哦
試用期底薪：底薪（面議）+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+提成+獎(jiǎng)金
正式員工底薪：底薪+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+話補(bǔ)+五險(xiǎn)+提成+工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金（工作表現(xiàn)出色者）+績效考核
上班時(shí)間：朝9晚6、大小周
三、總經(jīng)理助理：1名
崗位職責(zé)：
1.總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的智囊，負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理解決問題和公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;
7.協(xié)助行政部進(jìn)行績效考核。
總經(jīng)理助理任職條件
1.女，身高160cm以上，樣貌端莊、身材較好，無不良愛好，年齡18-35歲
2.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3.參加過財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)
3.2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任助理職位為佳;
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.良好的中英文寫作能力;
6.良好的計(jì)劃和綜合分析能力。
試用期底薪：底薪（面議））+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)
正式員工底薪：底薪（面議）+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+話補(bǔ)+五險(xiǎn)工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金（工作表現(xiàn)出色者）
上班時(shí)間：朝9晚6、大小周
聯(lián)系方式：
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